Was wir
anbieten
Wir statten unsere Kunden mit genau dem Werkzeugkoffer aus, der für ihr individuelles, erfolgreiches Wachstum gebraucht wird. Gemeinsam entwickeln wir Erfolgskonzepte, die auch nach Projektende, ohne unsere Hilfe funktionieren und den Realitäts-TÜV bestehen.
- Pipeline & Forecast Assessment
- Sales-Methodik
- Operativer Vertrieb
- Vertriebssteuerung
- Pipeline & Forecast Assessment
- Sales-Methodik
- Operativer Vertrieb
- Vertriebssteuerung
- Maximierung von Quality-Leads
- Marketing-Strategie
- Marketing- & Kampagnenplanung
- Marketing Operations
- Maximierung von Quality-Leads
- Marketing-Strategie
- Marketing- & Kampagnenplanung
- Marketing Operations
- Lead-Assessment
- Sales Development Methodik
- Operations & Support
- Training & Coaching
- Lead-Assessment
- Sales Development Methodik
- Operations & Support
- Training & Coaching
- Business Development
- Produkt- & Markt-Assessment
- Go-to-Market
- Customer Roundtrip
- Markt-& Wettbewerbsanalysen
- Business Development
- Produkt- & Markt-Assessment
- Go-to-Market
- Customer Roundtrip
- Markt-& Wettbewerbsanalysen
- HR-Strategie & Instrumente
- Employer Branding
- Go-to-Market
- HR-Marketing
- Recruiting & Talent-Management
- HR-Strategie & Instrumente
- Employer Branding
- Go-to-Market
- HR-Marketing
- Recruiting & Talent-Management
- Operative Unterstützung im Bereich Vermarktung & HR
- Training & Coaching
- Operative Unterstützung im Bereich Vermarktung & HR
- Training & Coaching
Wie
wir vorgehen
Die Kombination aus langjähriger Expertise und Start-Up Mentalität unterscheidet uns von anderen. Wir verstehen uns nicht als klassische Unternehmensberatung und packen aktiv mit an. Durch unsere Erfahrung haben wir Methodiken entwickelt, die nachweisbar funktionieren und Prozesse beschleunigen.
Analyse
& Assessment
Zuhören und Verstehen. Wir analysieren was gut funktioniert und wo Optimierungsbedarf besteht – datenbasiert und kennzahlenorientiert.
Konzept
& Maßnahmen
Maßnahmen definieren. Prozesse und Abläufe etablieren oder optimieren. Wir entwickeln den Fahrplan für die erfolgreiche Unternehmensentwicklung.
Umsetzung
& Realisierung
Strukturen im Unternehmen nachhaltig umsetzen und verankern. Wir unterstützen Hands-On bei allen Schritten Richtung Erfolg.
Detailabstimmung
& Phase-Out
Wir gehen immer dann, wenn es am schönsten ist. Besser gesagt: Sobald alles stabil und auch ohne unser Zutun läuft, ziehen wir uns langsam zurück.
Was wir können
Wir formen
ein gutes Team.
Ein tolles, engagiertes Team ist immer wichtiger als eine abstrakte Strategie. Wir verstehen uns als Partner auf Augenhöhe und arbeiten nicht nur miteinander, sondern füreinander. Deshalb legen wir den Fokus auf persönliche Beziehungen im Kontakt mit unseren Mitarbeitern, genauso wie mit unseren Kunden.
Wir verbinden
Kreativität und Erfahrung.
Wir möchten innovative und spannende Projekte auf den Weg bringen und dazu beitragen, dass aus tollen Ideen erfolgreiche Unternehmen wachsen. Wir lieben, was wir tun und verbinden Kreativität und Leidenschaft mit unserer langjährigen Erfahrung. So übersetzen wir Strategien in alltagstaugliche Prozesse.
Wir hören zu
und lernen gemeinsam.
Bei uns werden die Kunden nicht entmachtet. Wir wollen inhaltlichen Tiefgang beweisen, neue Einsichten vermitteln und verstehen unsere Aufgabe darin, den Kunden an die Hand zu nehmen und gemeinsam den ganz individuellen und gewollten Weg zum Ziel zu finden.
Wir leben eine
positive Fehlerkultur.
Ohne Fehler, kein Erfolg – daran glauben wir. Wir gehen kreativ mit Fehlern um, denn Fehler sind für uns eine der wichtigsten Lernquellen für bessere und damit zukunftsfähigere Lösungen. Nur so entwickeln wir uns weiter – als Mensch, Team und als Unternehmen.
Wer wir
sind
Unser Team ist unsere Superkraft. Bunt gemixt und mit den unterschiedlichsten Erfahrungen und tiefem Know-How ausgestattet, sind wir perfekt gewappnet, innovative Projekte nachhaltig und sicher auf die Beine zu stellen. Herzblut inklusive.
Was wir
erreichen
Der Erfolg unserer Kunden macht uns sehr stolz und spornt uns an, immer weiter zu lernen und mit geballtem Wissen und Engagement innovative Wachstumsunternehmen auf die Überholspur zu bringen.
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Was andere sagen
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zealaxx hat uns mit einer strukturierten Vorgangsweise aufgezeigt, wie wir die Trefferquote unserer Sales-MitarbeiterInnen weiter verbessern können. Da dabei das gesamte Team involviert war, motivierte die Vorgehensweise schlussendlich das gesamte Vertriebsteam.
Stephan Schug, Wealthpilot GmbH, Co-Founder -
Der Vertrieb und der Vermarktungsprozess sind die meist unterschätzten Themen. Wir sensibilisieren unsere Studierenden an den Spitzenuniversitäten viel zu wenig dafür. Daher finde ich die Vision von zealaxx spannend und unterstütze das ganze Team.
Prof. Dr. Gunther Friedl, TUM München, -
zealaxx leistete hervorragende Arbeit bei der Etablierung unseres Produkts am Markt. Der methodische Ansatz, gepaart mit jahrzehntelanger Vertriebserfahrung, hat uns enorm dabei geholfen, im Markt Fuß zu fassen und erste Schlüsselkunden zu gewinnen.
Dr. Patrick Oehler, Retorio GmbH, Co-Founder -
Wir freuen uns, zealaxx zur Unterstützung unserer Vertriebsaktivitäten mit an Bord zu haben. Aufgrund ihrer langjährigen Erfahrung in diesem Bereich sehen wir sie als ideale Ergänzung, um uns bei der Optimierung und Weiterentwicklung unserer Vertriebsaktivitäten bestmöglich zu unterstützen.
Dr. Christoph Hohenberger, Retorio GmbH, Co-Founder -
In den meisten Unternehmen aus meinem frühen Portfolio werden die Verkäufe hauptsächlich von den Gründern getätigt, basierend auf der Intuition, was am besten funktioniert. Mit ihrer einzigartigen Erfahrung kann zealaxx dazu beitragen, diese Intuition in einen zählbaren Umsatz zu verwandeln.
Mike Wenglein, Investor -
zealaxx ist ein erfahrener Sparringpartner für HR-Themen. Mit viel Leidenschaft, Commitment und Erfahrung hat zealaxx das Projekt erfolgreich abgeschlossen – und wir einen sehr qualifizierten und motivierten Mitarbeiter für unser Team gewonnen. Vielen Dank für euren Einsatz!
Marco Richter, wealthpilot GmbH, Co-Founder und Chief Customer Officer -
Coole Jungs mit einem glasklaren Salesblick. Wer seine Pipeline wirklich gechallenged haben möchte, engagiert zealaxx.
Ulrich Pietsch, ecolytiq, Geschäftsführer -
Als Coach durfte ich die beiden zealaxx-Gründer Ephraim Triemer und Mike Springer auf ihrem erfolgreichen Weg begleiten. Neben der sehr angenehmen Zusammenarbeit hat mir die Klarheit und der Pragmatismus sehr gefallen, um Herausforderungen zu lösen. Eine tolle Geschäftsidee, die in Europa ihresgleichen sucht.
Florian Mück, Coach -
zealaxx bietet wirklich erstklassige Vertriebsfunktionen. Das Team ist sehr professionell, verfügt über eine starke Methodik und konzentriert sich auf Ergebnisse und Qualität. Ich empfehle Ihnen, Ihre Verkaufsorganisation mit zealaxx zu einer besseren Leistung zu bringen.
Tom Dehouck, Unit4 Business Software GmbH, Regional President Continental Europe -
Aus Bewerbersicht kann ich ausschließlich positives über zealaxx berichten. Die Stelle, auf die ich mich ursprünglich beworben hatte, passte aus unterschiedlichen Gründen nicht. Anstatt einer Absage hat zealaxx „über den Tellerrand“ geblickt und mich einem ihrer anderen Kunden vorgestellt, zu dem ich nach der Meinung des People & Culture Teams ideal passen würde. Uns so war es auch: Ich starte dort zeitnah und bin sehr glücklich darüber. zealaxx hat mich bis zum Vertragsabschluss und darüber hinaus perfekt begleitet und jede Erwartung übertroffen.
J. Schwarz, Retorio GmbH, Sales Manager -
Durch die professionelle Begleitung von zealaxx entlang des gesamten Recruitingprozesses haben wir bereits mehrere Stellen erfolgreich besetzen können. Dank einer tollen Vorauswahl werden uns schnell und ausschließlich Profile von KandidatInnen zugesendet, die nicht nur fachlich, sondern auch menschlich ideal zur Stelle und zu uns passen. Was wir vor allem am Team People & Culture besonders schätzen, ist die vertrauensvolle Atmosphäre und die Offenheit – daher können wir die Zusammenarbeit mit zealaxx nur empfehlen.
Dr. Patrick Oehler, Retorio GmbH, Co-Founder
-
Während des gesamten Recruitingprozesses wurde ich stets durch Daniela und ihr Team begleitet. Besonders die kompetente und sympathische Beratung hinsichtlich der Rolle bei einem ihrer Kunden emfpand ich als überzeugend und hat mir bei meiner Entscheidungsfindung geholfen. Hier merkt man die jahrelange Erfahrung im Bereich Recruiting. Der Support von zealaxx ist wirklich herausragend, zu jeder Zeit transparent und professionell. Immer ein offenes Ohr und bei Fragen immer zur Stelle. Aus Bewerbersicht bei der Jobsuche nur zu empfehlen!
Denis Brendelberger, Unicon GmbH, Senior Partner Manager -
Dank der professionellen Unterstützung von zealaxx im Bereich Lead Development konnten insbesondere im Hinblick auf die Teilnehmergewinnung für unsere Webcasts hervorragende Ergebnisse bei Show Up Rates, Teilnehmerqualität und im Follow Up erzielt werden. Die harmonische Kommunikation, das persönliche Engagement sowie die kreativen und pragmatischen Ansätze von Jürgen Maiherzyk sind für unsere Weiterentwicklung im Bereich Lead Development ein echter Gewinn.
Ingmar Wolf, Wealthpilot GmbH, Vice President of Sales -
Mit der Unterstützung von zealaxx People & Culture konnten wir erfolgreich eine wichtige Führungsposition besetzen und haben während des gesamten Prozesses die sehr transparente Kommunikation besonders zu schätzen gewusst. Positiv hervorzuheben ist die top Kandidatenvorauswahl, bei der wir fachlich und vor allem auch persönlich sehr passende KandidatInnen für unseren Prozess erhalten haben. Das zealaxx People & Culture Team stand uns immer als wertvoller Partner im gesamten Recruitingprozess zur Seite. Vielen Dank nochmal und wir freuen uns weitere gemeinsame Projekte in der Zukunft!
Dr. Julia Aulmann, Senior Manager Human Resources -
Aus Bewerbersicht kann ich sagen, dass das zealaxx Team einen überragenden Blick dafür hat, die für eine Company passenden Menschen auf die passenden Positionen zu vermitteln. So auch bei mir. Erst einmal gar nicht aktiv auf Jobsuche, hat mich das freundliche und zielorientiere Auftreten aufhorchen lassen. Die durchweg beeindruckende Professionalität entlang des gesamten Prozesses wurde durch eine individuelle Betreuung abgerundet und hat letztendlich dazu geführt, dass ich mich für die angebotene Stelle entschieden habe und damit sehr glücklich bin. Danke!
Robin Hartmann, Prophix Software GmbH, Solution Consultant -
„Ich wurde von zealaxx für die Besetzung einer Position bei deren Kunden angesprochen. Von Beginn an und während des gesamtem Bewerbungsprozesses wurde ich von zealaxx betreut und habe mich bestens aufgehoben gefühlt. Die Schnelligkeit, eine klare Kommunikation und die reibungslose Koordination mit dem potenziellen Arbeitgeber haben mich hier sehr beeindruckt. Besonders herausstellen möchte ich die Transparenz über den gesamten Bewerbungscycle hinweg, denn ich wusste zu jeder Zeit was mich erwartet, wo im Prozess ich stehe und habe regelmäßig Feedback erhalten. Ich kann eine Zusammenarbeit mit zealaxx und eine Vermittlung an deren Kunden nur empfehlen. Danke!“
Tim Laschet, Prophix Software GmbH, Presales Manager -
zealaxx hat uns mit persönlich und fachlich sehr gut passenden KandidatInnen beim erfolgreichen Aufbau unseres Finance Teams unterstützt. Die Kommunikation mit dem People & Culture Team ist immer sehr professionell und zuverlässig, insbesondere da der Kontakt mit BewerberInnen bis zum ersten Arbeitstag aufrechterhalten wird. Positiv hervorzuheben ist außerdem, dass kontinuierlich nach Verbesserungspotential gefragt wird. Wir werden auch weiterhin mit zealaxx als Recruiting Partner arbeiten.
Jakob Voit, Cloudflight GmbH, Talent Acquisition Specialist -
Ein vorbildlicher Bewerbungsprozess mit stetigen Support, hier kümmert man sich um Bewerber und Unternehmen zugleich, so dass ein perfekter Match zu finden ist!
Patrick Flötmeyer, Hotelbird GmbH, Key Account Manager -
Mit den Kollegen von zealaxx arbeiten wir schon viele Jahre erfolgreich zusammen. Das Vertriebsverständnis, gerade der zealaxx Gründer, ist einzigartig. Nicht nur im Vertrieb erklärungsbedürftiger Softwarelösungen gibt es bei zealaxx unvergleichliches Know-how, und auch menschlich ist man auf „einer Wellenlänge“. Kurzum: Die Arbeit mit zealaxx kann ich uneingeschränkt empfehlen, gerade für Startups.
Alexander Hein, smartpm.solutions GmbH, Geschäftsführer -
Das People & Culture Team hat mich auf eine Position angesprochen, die für mich ein perfektes Match war. Der gesamte Prozess bei zealaxx und auch deren Kunden war sehr professionell und transparent. Ich wurde von dem zealaxx People & Culture Team durch den gesamten Prozess begleitet, hatte Top Ansprechpartner, habe immer schnelle Antworten auf meine Anfragen bekommen und hatte eine sehr offene Kommunikation.
Christian Späth, wealthpilot GmbH, Senior Sales Manager -
„Die Unterstützung in der Lead Generierung durch SDR von zealaxx hat uns innerhalb kürzester Zeit einen enormen Boost in der Terminierung von Expertengesprächen eingebracht und damit die Qualität der Leads auf ein ganz neues Level gehoben. Gemeinsam haben wir regelmäßigen Austausch mit zealaxx auf Augenhöhe über den Projekt - & Leadstand und bauen gemeinsam einheitliche Prozesse auf und aus. Dabei spielt auch die Generierung neuer und spannender Zielaccounts, sowie deren Ansprechpartner bzw. Entscheider eine wichtige Rolle für unseren Pipelineaufbau. Dank der gewissenhaften Datenpflege und der lückenlosen Dokumentation sämtlicher Prozesse und wertvoll generierten Informationen haben wir zusätzlich einen deutlichen Qualitätsanstieg verzeichnen können.“
Benjamin Bartsch, CO2OPT GmbH, COO & Co-Founder -
„zealaxx unterstützt uns seit Dez 2022 tatkräftig in der Lead Generierung. Hier zündete SDR vom ersten Tag an und liefert seitdem regelmäßig und zuverlässig qualitativ hochwertige Leads und Expertengespräche. Dieser Lead Booster ist deutlich spürbar und auch das vorausschauende Arbeiten und der konstruktive Erfahrungsaustausch helfen uns sehr weiter, um Kampagnen besser und zielgerichteter planen bzw. ausbauen zu können. Wir schätzen die (Zusammen)Arbeit von zealaxx sehr.“
Markus Jostock, ARXUM GmbH, CEO – Managing Founder