Unternehmensprofil
Als einer der führenden Full-Service-Provider für industrielle, digitale Transformation in Europa ermöglicht Cloudflight seinen Kunden eine maßgeschneiderte, zukunftsorientierte und digitale Transformation ihrer Prozesse, Produkte und Geschäftsmodelle. Cloudflight unterstützt hier von der Idee, über die Entwicklung bis hin zur Implementierung. Die Expertise von Cloudflight umfasst Künstliche Intelligenz, Cloud-Anwendungen und Betrieb, Embedded-Software-Development, Human-Machine-Interface-Design sowie globale E-Commerce-Lösungen für B2B- und B2C-Kunden, die von einem schnellen Return on Investment, einem zukunftssicheren Technologie-Stack und signifikanter Effizienzsteigerung im operativen Geschäft profitieren.
Branche
IT-Services & IT-Consulting
MitarbeiterInnen
> 950
Motivation
Organisches Wachstum durch die Rekrutierung neuer Mitarbeiter und anorganisches Wachstum durch strategische Akquisitionen
Gründung
2019 durch den Zusammenschluss des Individualsoftware-Pioniers Catalysts und des IT-Analysten Crisp Research
Die Ausgangslage & das Ziel
Mitarbeitersuche mit System
Das Unternehmen verfolgt eine europäische Wachstumsstrategie, die den Kunden ein ganzheitliches Leistungsportfolio und den MitarbeiterInnen spannende Aufgabenfelder und attraktive Standorte bietet. Um den anspruchsvollen Zielen gerecht zu werden, sollte, insbesondere in Deutschland, das Finance Team ausgebaut werden.
Cloudflight beauftragte im November 2021 zealaxx mit der Unterstützung im Recruiting. Zielsetzung war, persönlich und fachlich passende MitarbeiterInnen für zwei neu geschaffene Finance Positionen zu finden (Finance Controller & Merger & Acquisitions (M&A) Specialist).
Die Herausforderung & der Lösungsansatz
Im umkämpften Arbeitnehmermarkt die richtigen Stellschrauben drehen
Die Herausforderung bestand nicht nur darin, KandidatInnen zu finden, die sowohl persönlich als auch fachlich in das Team und zur Vision von Cloudflight passen, sondern auch aus Rahmenbedingungen, die derzeit zu beachten waren:
- Zeitdruck: Cloudflight benötigte dringend Unterstützung, da die internen Ressourcen nicht ausreichten, um im entsprechenden Maß Active Sourcing zu betreiben.
- Arbeitnehmermarkt: Vor allem die schwierige Bewerbermarktsituation erforderte ein rundum attraktives Gesamtpaket, um ArbeitnehmerInnen vom Unternehmen zu überzeugen.
- Hoher Wettbewerb: Insbesondere im digitalen bzw. Software Umfeld herrscht starker Wettbewerb zwischen den verschiedenen Anbietern, was den Druck erheblich erhöht.
Um die passenden MitarbeiterInnen für Cloudflight finden zu können, musste das P&C Team zuerst ein sehr gutes Verständnis der gesuchten Rollen entwickeln und die Vision sowie die Ziele des Unternehmens verinnerlichen. Ziel war es, ein genaues Verständnis dafür zu entwickeln, wer gesucht wird – auf fachlicher und persönlicher Ebene. Cloudflight übergab das Recruiting der Finance Positionen in dieser Zeit komplett an zealaxx, um sich weiteren Wachstumsthemen widmen zu können.“ Das zealaxx Team steckte viele Ressourcen in die Bearbeitung des Marktes durch Active Sourcing, um der schwierigen Marktsituation zu begegnen und die richtigen KandidatInnen zu finden.
Das gesamte Projekt zeichnete sich durch enge Zusammenarbeit und intensives Feedback zwischen Cloudflight und zealaxx aus. Die angesprochenen KandidatInnen konnten im Recuritingprozess vor allem durch Professionalität, Schnelligkeit und einer insgesamt positiven Candidate Experience überzeugt werden, was sich als klarer Wettbewerbsvorteil herausstellte. Auch die Erstgespräche führte zealaxx, um den KandidatInnen-Fit zu prüfen. Wenn dieser gegeben war, wurden die weiteren Gespräche mit dem Fachbereich von Cloudflight durchgeführt, damit auch die fachliche Qualifikation sichergestellt werden konnte. Insgesamt zeichnete sich das gesamte Projekt durch schnelle Prozesse bis hin zum Vertragsabschluss aus.
„zealaxx hat uns mit persönlich und fachlich sehr gut passenden KandidatInnen beim erfolgreichen Aufbau unseres Finance Teams unterstützt. Die Kommunikation mit dem People & Culture Team ist immer sehr professionell und zuverlässig, insbesondere da der Kontakt mit BewerberInnen bis zum ersten Arbeitstag aufrechterhalten wird. Positiv hervorzuheben ist außerdem, dass kontinuierlich nach Verbesserungspotential gefragt wird. Wir werden auch weiterhin mit zealaxx als Recruiting Partner arbeiten.“
„Die Zusammenarbeit mit Cloudflight hat uns sehr viel Spaß gemacht. Besonders geschätzt haben wir den regelmäßigen Austausch, der eine sehr professionelle und effiziente Zusammenarbeit ermöglichte. Vom ersten Briefing zu den Positionen bis hin zur Vertragsunterzeichnung der Kandidaten bei Cloudflight, haben wir insbesondere die partnerschaftliche Zusammenarbeit sehr geschätzt.“
Die Ergebnisse
Innerhalb von 2 Monaten wurden der erste Perfect-Fit für die offene Position gefunden, nach weiteren zwei Monaten wurde auch der zweite Arbeitsvertag unterzeichnet.
Erfolgreiches Recruiting
eines Kandidaten für die Finance Controller
Erfolgreiches Recruiting
eines Kandidaten für die M&A Position